Mit einem Aufhebungsvertrag beendest du das laufende Arbeitsverhältnis. Der Aufhebungsvertrag steht anstelle einer regulären Kündigung. Nachträglich ist es nahzu unmöglich, sich von der Vereinbarung wieder zu lösen.

Ein Aufhebungsvertrag kann zu vielen Nachteilen für dich führen, zum Beispiel zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, zu einer Verkürzung der Kündigungsfrist und damit verzichtest du auf Gehalt oder Urlaub. Deshalb ist eine professionelle Prüfung wichtig, bevor du den Vertrag unterschreibst.

Wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast, übernimmt die alle Kosten. Sonst finden wir eine individuelle Lösung und erklären dir vor Beginn unserer Arbeit alle Kosten, die entstehen können.

Eine Beratung erfolgt regelmäßig wenige Stunden nach Kontaktaufnahme.