Steht dir eine Abfindung zu?

Unsere Experten helfen dir, dass du kein Geld liegen lässt.

Beratung durch Experten

Wir beraten dich zu Abfindungen

Eine Abfindung vermeidet Streitigkeiten und kompensiert den Verlust deines Jobs. Der Weg dahin ist oft schwierig. Unser Ziel ist es, dich zu unterstützen, eine gerechte Lösung zu bekommen. Mit der Hilfe unserer erfahrenen Experten navigierst du sicher durch alle rechtlichen und strategischen Fragen zur Abfindung.

Jetzt durch Experten beraten lassen

So helfen wir dir:

1
Erstgespräch - kostenlos
Nach der Kontaktaufnahme gehen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch auf deine Situation ein.
2
Individuelle Strategie
Wir entwickeln für dich eine maßgeschneiderte Strategie für optimale Ergebnisse.
3
Verhandlungsübernahme
Wir vertreten deine Interessen gegenüber dem Arbeitgeber und setzen uns für dich ein.

Handle jetzt und lass dich kurz beraten

Kontaktiere uns direkt, um eine Beratung zu vereinbaren. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für dich.

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Vergangene Fälle

seit 1994
2500+
Mandate
30+
Jahre
99%
Lösung

Auf diese Punkte solltest du achten

Anspruch prüfen

Ein Anspruch auf eine Abfindung besteht nur bei einem Sozialplan oder wenn dir im Einzelfall nicht zumutbar ist, nach einer Kündigung wieder in den Job zurückzugehen.
Das ist im Einzelfall kompliziert.
In den meisten Fällen ist die Abfindung das Ergebnis von Verhandlungen über eine schnelle und faire Lösung. .

Steuern beachten

Abfindungen sind steuerpflichtig, aber die Steuerlast kann im Einzelfall beeinflusst werden. Wusstest du übrigens, dass man auf eine Abfindung keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlt?

Formalitäten überprüfen

Wir überprüfen alle Formalitäten deiner Kündigung, die Einhaltung der richtigen Fristen und die korrekte Abwicklung deiner Ansprüche bis zum Beendigungsdatum .

Verhandle eine faire Lösung

In vielen Fällen gibt es Verhandlungsspielraum für eine faire Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Teil einer fairen Lösung ist auch eine Abfindung.
Wir helfen dir, das beste Ergebnis zu erzielen.

Fragen & Antworten

Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Mit einem Aufhebungsvertrag beendest du das laufende Arbeitsverhältnis. Der Aufhebungsvertrag steht anstelle einer regulären Kündigung. Nachträglich ist es nahzu unmöglich, sich von der Vereinbarung wieder zu lösen.

Welche Risiken gibt es bei einem Aufhebungsvertrag?

Ein Aufhebungsvertrag kann zu vielen Nachteilen für dich führen, zum Beispiel zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, zu einer Verkürzung der Kündigungsfrist und damit verzichtest du auf Gehalt oder Urlaub. Deshalb ist eine professionelle Prüfung wichtig, bevor du den Vertrag unterschreibst.

Was kostet die Beratung?

Wenn du eine Rechtsschutzversicherung hast, übernimmt die alle Kosten. Sonst finden wir eine individuelle Lösung und erklären dir vor Beginn unserer Arbeit alle Kosten, die entstehen können.

Wie schnell ist eine Beratung möglich?

Eine Beratung erfolgt regelmäßig wenige Stunden nach Kontaktaufnahme.

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